DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL

La Dirección de Desarrollo Social se rige por los siguientes principios: Calidad, calidez, Eficiencia, Precaución, Universalidad, Accesibilidad, Continuidad, Equidad, Inclusión, Solidaridad, Subsidiariedad, Interculturalidad, Participación Ciudadana, Complementariedad y Sustentabilidad del Desarrollo con enfoque de género, generacional y territorialidad.

Desarrollo

100

Interculturalidad

100

Social

100

Administrar y proveer los bienes y servicios necesarios para que se cumplan los objetivos institucionales en relación a las ciudadanas y ciudadanos; y, de manera especial a los grupos de atención prioritaria, en base a políticas que garanticen y aseguren la inclusión de todos los ciudadanos y ciudadanas al accionar social.

Dar a conocer al Cantón Tena como un cantón solidario e incluyente, especialmente con las personas en situación de vulnerabilidad y alto riesgo, a las que reconoce como sujetos de derechos, con igualdad de oportunidades y como actores del presente y futuro de la ciudad y de su propio proyecto de vida.

OBJETIVOS  

Establecer una estructura cuyo talento humanos y cuyos recursos económicos garanticen calidez, eficiencia, precaución, solidaridad, subsidiariedad, interculturalidad, participación ciudadana, complementariedad y sustentabilidad del desarrollo con enfoque de género, generacional y territorialidad, en virtud de la aplicación de principios, políticas, planes y programas que garanticen el goce de los derechos constitucionales de los ciudadanos y las ciudadanas y de manera especial de los grupos de atención prioritaria a mediano y largo plazo.

  • Brindar ayuda social a los ciudadanos y de manera especial a los grupos de atención prioritaria para que se mantengan en un ambiente de seguridad, consideración, cuidado, respeto y protección; Adoptar medidas socialmente posibles y éticamente deseables para asegurar el cumplimiento y la restitución de los derechos fundamentales de las y los ciudadanos;
  • Prestar directamente servicios de atención que privilegien la ejecución de programas y proyectos de atención a niños, niñas y adolescentes en general y de manera especial a los que se encuentren en situación de calle y trabajo infantil, adolescentes embarazadas, personas con discapacidad, adultos y adultas mayores en situación de mendicidad e indigencia, víctimas de violencia intrafamiliar, maltrato infantil y delitos sexuales, y personas en riesgo y allanadas a perfiles de exclusión social;
  • Apoyar a la formulación de políticas públicas sociales municipales; Promocionar y difundir la responsabilidad social como una alternativa eficaz de solidaridad, corporativa y ciudadana;
  • Realizar programas sociales encaminados a rescatar a la niñez, adolescencia y juventud, de los problemas sociales como alcoholismo, drogadicción, prostitución y otros problemas sociales; Apoyar y ser un enlace con instituciones de apoyo a programas y proyectos socio productivos y económicos para contrarrestar la pobreza y fomentar fuentes ocupacionales, campos recreativos sociales y terapéuticos;
  • Mantener relaciones de coparticipación con otras entidades del estado que presten asistencia social, tanto a nivel local, nacional, e internacional.

POLITICAS

Se adoptan las siguientes políticas de trabajo:

  • Contar con talento humano comprometido en el servicio hacia los y las ciudadanas y de manera especial hacia los grupos de atención prioritaria de nuestro Cantón con actitud y aptitud positiva dando una atención de calidad, calidez y de forma personalizada.
  • Concertación con los diferentes actores sociales, para el logro de una participación efectiva en la atención a los grupos de atención prioritaria;
  • Fortalecimiento y desarrollo institucional, a base de un óptimo aprovechamiento de los recursos y esfuerzos sostenidos para mejorar la calidad del servicio brindado a los grupos de atención prioritaria del Cantón;
  • Preservar y encausar los intereses municipales y ciudadanos como finalidad institucional;
  • Voluntad política, trabajo en equipo y liderazgo, para la búsqueda constante de los más altos niveles de rendimiento, a efectos de satisfacer con Oportunidad las expectativas ciudadanas, a base de concertación de fuerzas y de compromisos de los diferentes sectores internos de trabajo:
  • Directivo, de Asesoría, de Apoyo y Agregadores de Valor; en consecuencia, dinamismo y creatividad de los/las autoridades y servidores/as para lograr una sostenida y equilibrada participación y apoyo mutuo, como la base del mejor enfrentamiento de problemas y soluciones; e,
  • Identificación de problemas de los y las ciudadanas y de manera especial de los grupos de atención prioritaria con búsqueda oportuna de las soluciones más adecuadas al menor costo y con un mayor beneficio.

CÓDIGO DE ÉTICA, VALORES Y PRINCIPIOS DE LAS Y LOS SERVIDORES Y TRABAJADORES PÚBLICOS DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE TENA.

MÁS INFORMACIÓN

REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE TENA.

MÁS INFORMACIÓN

REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE TENA.

MÁS INFORMACIÓN
9650
PROGRAMAS SOCIALES
50
RECONOCIMIENTOS
50
PROYECTOS
7500
PERSONAS BENEFICIADAS